新闻网讯（通讯员 肖景月）4月7日，学院在行政楼二楼会议室召开年度考核工作调研会。院领导，各职能部门、直属单位负责人，一院四系负责人参加会议。会议由院长王松主持。

会议旨在科学谋划下一阶段考核工作，进一步发挥考核的激励与导向作用，推动学院各项事业高质量发展。会上，各与会单位负责人围绕本单位年度目标任务情况、存在困难及下一步计划进行了汇报，并重点就现有考核指标体系、考核流程、结果运用等方面提出了建设性的意见和建议。与会人员结合学院发展大局和分管领域工作，就优化考核机制、突出实绩导向、加强过程管理等问题进行了深入交流和研讨。

王松在主持会议时强调，年度考核是检验工作成效、激发队伍活力、提升治理能力的重要手段。他要求：一是要提高站位，充分认识考核工作的重要性；二是要坚持问题导向，认真梳理研究各单位提出的意见建议，不断完善考核评价体系，确保考核工作更加科学规范；三是要强化结果运用，切实将考核结果与评优评先、干部选用、绩效分配等挂钩，真正发挥考核“指挥棒”作用，激励全院上下担当作为、争创佳绩。

会议要求，各相关单位要对照年度工作目标和考核要求，认真查漏补缺，抓好落实；年度工作考核领导小组要会同相关部门，根据本次调研会精神，抓紧修订完善年度考核工作方案，为高质量完成全年工作任务、科学开展年度考核奠定坚实基础。

（审核：王广田）