院内各单位：

为进一步加强干部队伍建设，充分调动管理人员工作积极性，根据《体育科技学院科级干部选拔任用工作实施细则（试行）》精神，现将体育科技学院2025年科级干部职级晋升工作通知如下：

一、报名对象

学院长期聘用的中层以下行政管理干部和专职辅导员。

二、晋升条件

1.具有本科及以上学历。

2.现任职级任期内年度考核均为合格（含）以上（新入职人员年度考核不确定等次的除外），且不在党纪政纪处分期及影响期内。

3.晋升副科级职务的，硕士研究生毕业要有1年（含）以上工作经历，本科毕业要有3年（含）以上工作经历；晋升正科级职务的，要在副科级岗位上工作满2年。

4.任职年限截止时间为2025年12月31日。

三、晋升程序

1.个人报名。12月2日至12月5日，符合晋升条件的人员填报《武汉体育学院体育科技学院科级干部推荐晋升报名表》（见附件1），经部门（或单位）负责人签署意见后报组织人事处（行政楼303），电子版发送至wtkyzzb@163.com。

2.资格审查。组织人事处对晋升报名人员进行资格审查。（2025年12月8日之前完成）

3.业务能力考核。对通过资格审查人员进行笔试考核。笔试采用闭卷方式进行，考试时间另行通知。笔试内容主要以习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党的二十届四中全会精神为主，包括时政热点、师德师风、违纪违规处理等内容。笔试满分100分，晋升人员笔试成绩原则上不得低于60分。（2025年12月12之前日完成）

4.确定考察对象。在业务能力考核基础上，组织人事处参考考核人员近年来各项考核情况、现实表现情况，在征求学院纪检监察部门意见后确定考察对象，报党委会批准后，将考察对象信息在全院范围内统一进行公示，公示期不少于5个工作日。（2025年12月19日之前完成）

5.工作述职及民主测评。以党总支为单位，组织各党总支委员、考察对象所在部门或单位全体干部、高级职称人员，教研室主任、支部书记及其他服务对象和相关人员，听取考核对象工作述职，采取会议无记名投票的方式进行民主测评，填写《干部考核民主测评表》（附件2）。参加民主测评的人数不得少于应参加人数的三分之二。

各党总支根据考核对象业务能力考核结果、述职内容、民主测评情况，并结合干部平时工作表现，提出是否推荐晋升职级的意见。（2025年12月24日之前完成）

6.组织考察。组织人事处组织专门人员采取个别谈话、发放征求意见表等方式，在各党总支委员、考察对象所在部门或单位全体干部、高级职称人员、教研室主任、支部书记以及其他服务对象和相关人员范围内，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，并形成书面考察材料。（2025年12月31日之前完成）

7.决定拟任人选和任前公示。在充分酝酿的基础上，讨论决定拟任人选报党委会审批。审批通过者进行任前公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，干部群众意见较大的，由组织人事处负责调查核实后向院党委报告。结果不影响任职的，由组织人事处下文、备案、归档并办理其它相关任职手续。（2026年1月9日前下文）

四、相关要求

1.辅导员参与此次职级晋升的，《科级干部推荐晋升报名表》由其所在院系和学生工作部共同提出推荐意见，工作述职及民主测评环节由其所在院系组织进行。

2.在晋升工作中要严肃组织人事纪律，真正体现民主、公开、公平、公正的原则。在考核或考察过程中涉及需回避情形的，实行回避制度。

3.各申报者要讲大局、讲团结、讲纪律。对违反相关纪律的申报人员，取消其此次晋升资格。

附件：1.武汉体育学院体育科技学院科级干部推荐晋升报名表

2.干部考核民主测评表

3.遵守干部选拔任用工作纪律承诺书

组织人事处

2025年12月2日