院内各单位：

为顺利开展2024年度工作考核，充分发挥年度工作考核的激励、导向、监督作用，有力推进学校高质量发展，经学院领导同意，年度工作考核办公室决定组织开展年度考核细则修订工作，现将有关事宜通知如下：

一、修订原则

紧紧围绕学院事业发展规划确定的发展目标和年度党政工作要点，结合工作实际，科学谋划，凝练年度重点工作，突出推动学校良性发展的创新性、改革性、突破性工作内容，持续不断优化考核目标任务、考核指标和赋分方案。

二、修订范围

（一）职能部门、直属单位年度工作考核细则修订范围：履职与作风客观性指标、部门核心职能工作、年度突出重点工作等三部分和“一票否决”事项。

（二）院系年度工作考核细则修订范围：党的建设、学生管理、教学科研竞赛、学科建设和师资队伍建设、招生就业、发展与改革工作、创新性改革成果等七部分和“一票否决”事项。

（三）思想政治理论课部年度工作考核细则范围：党的建设、教学科研竞赛、学科建设和师资队伍建设、创新性改革成果等四部分和“一票否决”事项。

三、工作进度

（一）修订“年度工作考核细则”（3月21日至4月3日）

修订职能部门、直属单位、院系、思想政治理论课部年度工作考核细则。各责任单位结合学院2024年度党政工作要点及工作实际，参照2023年度考核细则，对年度突出重点工作、考核目标任务、考核指标及赋分方案进行修订，认真填写单位对应《“年度突出重点工作”征集表》（附件1）及《考核细则修订意见征集表》（职能部门、直属单位、院系、思想政治理论课部）（附件2—16）。（责任单位：各职能部门、直属单位、四系一部）

（二）编制印发“2024年度工作考核细则”（4月4日至4月20日）

1.整合、优化各单位提交的年度工作考核细则修订意见，拟定各职能部门、直属单位、院系、思想政治理论课部2024年度工作考核细则（审议版）。（责任单位：年度工作考核办公室）

2.组织年度工作考核领导小组成员对年度突出重点工作及2024年度工作考核细则（审议版）内容进行集中审议。（责任单位：年度工作考核办公室）

3.完成《2024年职能部门、直属单位年度工作考核细则》《2024年院系年度工作考核指标体系》《2024年思想政治理论课部年度工作考核指标体系》编制工作，提交学校党委会审定并印发。（责任单位：年度工作考核办公室）

（三）组织院内各单位签订年度工作任务书（4月下旬）

编制2024年《年度工作任务责任书》，择期完成签订工作。（责任单位：年度工作考核办公室）

四、填报要求

（一）强化组织领导。年度工作考核是保障学校各项事业良性发展的有力抓手和重要举措，各单位要切实提高政治站位，加强对年度工作考核细则修订的重视，强化组织领导，确保各项修订工作按时完成。

（二）加强科学谋划。各单位要从推进学院健康发展角度出发，结合工作实际，聚焦重点工作，敢于制定有创新性、改革性、突破性、挑战性的目标任务，定性和定量考核相结合，科学合理修订考核目标任务、考核指标和赋分方案。

（三）按时信息报送。各责任单位严格按照时间节点推进各项工作，在规定时间内（4月3日前）完成修订工作，由单位负责人及分管院领导审签后报送年度工作考核办公室（行政楼207室），电子版发送至邮箱：727818440@qq.com。联系人：肖景月，81300029。

附件：

         1.“年度突出重点工作”征集表

2.党政办公室、宣传部年度工作考核细则修订意见征集表

3.组织人事处、统战部、工会、教师工作部年度工作考核细则修订意见征集表

4.纪委办公室、监察处、审计处年度工作考核细则修订意见征集表

5.学工部（处）年度工作考核细则修订意见征集表

6.教务处、科研处年度工作考核细则修订意见征集表

7.财务处年度工作考核细则修订意见征集表

8.总务处年度工作考核细则修订意见征集表

9.保卫处年度工作考核细则修订意见征集表

10.校团委年度工作考核细则修订意见征集表

11.后勤服务中心年度工作考核细则修订意见征集表

12.图书馆年度工作考核细则修订意见征集表

13.卫生所年度工作考核细则修订意见征集表

14.竞赛培训与场馆管理中心年度工作考核细则修订意见征集表

15.院系年度考核指标体系修订意见征集表

16.思想政治理论课部年度考核指标体系意见征集表

年度工作考核办公室

2024年3月20日