根据《湖北省属高校中层干部选拔任用工作办法（试行）》（鄂组办〔2015〕14 号）、《武汉体育学院体育科技学院部门副职干部试用期考核工作办法》（体科党发〔2020〕9 号）文件精神，结合我院工作实际，党委决定，对试用期满的新提任部门副职干部进行试用期考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

2019年6月提任的部门副职：

霍连娟、王新国、王世璞、柯  颂、韩松军、赵建华、张玉丰、钟  军

    二、考核内容

    按照德、能、勤、绩、廉五方面的要求，在全面了解被考核对象任现职以来的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况的同时，重点考核干部对所任职务的胜任能力和履行职责的情况。

    三、考核方法及程序

    1.撰写个人总结。被考核对象对照岗位职责和考核内容撰写工作总结，填写《武汉体育学院体育科技学院部门副职干部试用期考核登记表》（见附件），并于9月30日前将电子文档报党委组织部（邮箱：wtkyzzb@163.com）。总结内容主要包括本人试用期履职情况、存在的不足和今后的改进措施等。不能将本部门本单位工作总结等同于个人试用期总结。

    2.谈话和民主测评。根据被考核对象所在单位性质，考核工作组采取个别谈话的方式，在一定范围内进行民主测评。谈话人员原则上不少于10人。参加谈话和民主测评人员一般由下列人员组成，可根据情况适当调整：

    （1）教学训练科研单位：党政领导班子成员；教研室主任、书记；科级干部代表（含辅导员）；教师代表；机关职能部门相关负责人；其他需要参加的人员等。

    （2）职能部门、直属单位：被考核对象所在单位职工代表；所在党支部书记；服务对象代表；其他需要参加的人员等。

    3.听取有关方面意见。考核工作组听取纪检监察等相关部门对被考核对象的意见。广大教职员工也可通过来信、来访等形式，反映被考核对象的情况。

    4.提出考核结果建议。考核组根据民主测评、听取有关方面意见、年度考核以及平时了解掌握的情况，综合研判，提出试用期考核结果的初步建议，报党委会研究决定。

    5.研究确定考核结果。党委会根据考核结果初步建议，集体研究确定考核结果。

    6.综合运用考核结果。考核结果为“胜任”的，按照规定程序办理正式任职手续，其试用期计入任职时间；考核结果为“基本胜任”的，延长试用期半年或一年，由分管领导或党委组织部与其进行谈话，指出其问题和不足，并督促其有效整改，再次考核仍为“基本胜任”的，根据情况由党委会决定转至其它岗位任职或保留职级待遇，安排相应工作；考核结果为“不胜任”的，免去试任职务，原则上按试任前职级安排工作。

    四、组织领导

    本次考核由党委组织部和相关部门人员组成考核工作组。组长由常务副书记夏方智担任，副组长由组织部部长陈发胜担任，成员从各相关部门或单位抽调组成。

    五、有关要求

    1.干部试用期考核是一项严肃认真、规范细致的工作。请有关二级党组织和相关测评人员，配合考核组完成相关工作。

    2.参加谈话和民主测评的人员，对被考核对象试用期间的履职情况，要实事求是、客观公正地进行评价。

    3.参加考核的工作人员要认真履行职责，严格遵守工作纪律，按照规定的程序和要求实施考核，全面、准确、细致地了解和客观公正地反映被考核对象的情况。

    4.在考核期间，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向考核组反映有关考核对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。以个人名义反映意见的提倡实名，反映的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。

    5.对在考核工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成不良影响的，要严肃追究责任。

    党委组织部邮箱：wtkyzzb@163.com  电话：81303338

    附件：《武汉体育学院体育科技学院部门副职干部试用期考核登记表》

中共武汉体育学院体育科技学院委员会组织部

2020年9月22日