新闻网讯（通讯员刘帅）为贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动部署要求，5月9日，教务处处长彭李明、体育教育训练系党总支书记、主任朱雄率队走访武汉麦趣体育文化发展有限公司和武汉TY体育发展有限公司。教务处副处长张敏、毕业班辅导员刘帅共同参与走访调研。

在武汉麦趣体育文化发展有限公司考察座谈会上，公司介绍人童艳妮详细介绍企业发展历程和实习到入职的人才培养过程。她介绍到，我们已建立十六个自营校区，累计培养学员超过8000名，形成了以标准化教学为核心的赛事品牌体系。在人才选拔方面，前期双向沟通至关重要，我们会通过入职面谈、岗位适配测试等方式，帮助学生找准职业定位。朱雄表示，实习是引进适合人才的最佳路径，将实习生纳入全职员工培养体系，实现实习与就业的无缝衔接，有利于双方实现合作共赢。彭李明指出，教育实习是课堂教学的有机延伸，需要校企双方保持育人理念的同频共振。既要注重专业技能培养，更要厚植担当敬业精神，通过企业文化浸润强化学生责任感。

转赴武汉TY体育调研时，企业负责人重点展示了青少年体育培训创新模式。朱雄结合前期考察感受提出，建立人才共育基地，通过定制化课程开发、实习生共同管理培养等举措，实现校企深度合作。彭李明就质量保障体系构建提出指导意见，建立实习质量跟踪评估机制，围绕实习管理制度建设，制定标准化管理手册，明确岗位职责、考核标准、安全保障等规范要求。

两家企业负责人表示，将根据学校建议优化实习生培养方案，建立实习生职业发展档案，协同学校做好实习生的管理与服务工作。

（审核人：彭李明，朱雄）