| 项目 |
一级指标 |
二级指标 |
考核细则（每项细则后所列部门为该评分点打分部门） |
党的建设（40分）
党的建设（40分） |
总支战斗堡垒建设（6分） |
工作计划和措施（3分） |
结合实际情况制定有关中央和上级党组织学习贯彻方案、落实措施，有年度党建工作计划、相关会议记录，每缺一项扣1分。（组织人事处） |
| 总支自身建设（3分） |
总支及支部委员合理分工、职责明确，书记履行第一责任人职责，支委履行分管职责，职责不清的扣1分，出现履责不力问题，扣1分。按时按要求报送年度党建工作总结，未按时报送的，扣1分。（组织人事处） |
| 基层组织工作（14分） |
加强党员管理和服务（12分） |
做好经常性党员发展工作，加强积极分子培养和预备党员的继续培养，建立总支党员基本情况登记册，计4分。发展工作不规范扣2分，总支党员资料不全扣2分。（组织人事处） |
| 按时按要求报送党内信息统计、评优评先等相关材料，计2分。因上报不及时导致工作延误不得分。（组织人事处） |
| 落实基层组织生活制度，按时按要求开展基层组织活动，积极参加学院组织的各项党员活动，计4分。总支及所属支部组织开展活动不达标扣2分，活动记录不全扣2分。（组织人事处） |
| 按时做好做好党费收缴、管理和上交工作，计2分。出现未按时上交党费情况不得分。（组织人事处） |
| 思想政治教育（2分） |
重视师生思想政治教育工作，积极开展面向系内各群体的关于师德师风建设、学风建设、创新创业精神、基本人文素养等方面的思想政治主题活动不少于2次，计2分，少一次扣1分。（组织人事处、学工部） |
| 党风廉洁和作风建设（10分） |
作风建设 |
严格按照《武汉体育学院体育科技学院开展“作风建设年”活动实施方案》，加强作风建设，计4分。在学院组织的专项检查中，未按《方案》部署完成相应阶段工作任务的每环节扣1分。（纪委办公室、监察处） |
| 宣传教育 |
按照学院统一要求有效开展党风廉洁宣传教育活动，计4分。对规定的宣教活动未开展或未组织参加，每项扣1分。（办公室、纪委办公室） |
| 制度建设 |
完成系内廉洁风险点防控排查并制定处置预案，计2分。未排查扣1分，未制定处置预案扣1分。（纪委办公室） |
| 宣传工作（10分） |
意识形态责任制落实（5分） |
认真落实学院意识形态工作责任制有关工作，计5分，院系及其所属职工、学生发生《中共武汉体育学院体育科技学院委员会意识形态工作责任制实施细则》第八条所列情形，尚未造成恶劣影响或严重后果，每一事项扣1分，扣完为止。（宣传部） |
| 宣传报道（5分） |
积极组织重点工作宣传报道，年度官网发稿不少于50篇，校内宣传栏年度更新不少于两次，计5分。发稿不足扣3分，宣传栏更新不及时扣2分。（宣传部） |
学生管理工作（40分）
学生管理工作（40分）
学生管理工作（40分）
|
队伍建设（12分） |
辅导员队伍建设（6分） |
注重加强辅导员学习培训，积极参加各类培训和活动，计2分。出现所属辅导员未按要求参加学院组织的集中培训教育活动，或在学习教育活动中有违反培训纪律问题的不得分。（学工部） |
| 辅导员工作细致扎实，学生工作有关材料报送及时，计2分。报送材料出现明显失职引发的误差不得分。（学工部） |
| 工作方法有突破创新，能够积极开展业务研究，形成理论性研究材料至少两篇，计2分。每少一篇扣1分。（学工部） |
| 团组织建设及学生干部队伍培养（6分） |
分团委组织架构清晰、职责明确，干部选配程序规范，计2分。无分团委组织机构图扣1分，学生干部选配流程不规范扣1分。（院团委） |
| 团情统计、组织关系转接及推优入党等基础性工作管理规范，措施到位，计2分。出现大量遗失团员材料、违反团员推优入党流程等情况，本项不得分。（院团委） |
| 重视青年志愿者工作，广泛开展志愿服务活动，计2分。未开展青年志愿者活动的不得分。（院团委） |
| 日常教育管理（21分） |
安全管理（5分） |
严格执行学生请、销假和学生外出管理制度，落实辅导员查寝制度、节假日安全值班、晚点名制度，计5分。未定期开展查寝、值班、晚点名等工作每项扣3分。（学工部） |
| 校园文化活动（3分） |
以重要节庆日、纪念日和重大事件为契机，开展主题班会、纪念会等丰富多彩的校园文化活动，以系分团委、年级为主体组织的校园文化活动每学期不少于2次，计3分。缺一次扣0.5分。（院团委） |
| 学生公寓管理（6分） |
积极开展学生寝室创优评比工作，定期组织寝室卫生检查，并进行评比及公布，计2分，未开展相关活动的不得分。寝室内禁止使用大功率电器、禁养宠物，计4分.在学院组织的集中检查中，每发现1人次使用大功率电器或养宠物，扣0.1分，扣完为止。（学工部） |
资助管理
（3分）
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积极宣传资助政策，认真做好家庭经济困难学生认定工作，各项奖助学金评选发放工作规范有序，评选过程公平、公正、公开，计3分。家庭经济困难学生信息更新不及时，扣1分，出现奖助学发放方面的投诉举报经查实扣2分。（纪委办公室、学工部、财务处） |
| 心理健康教育（4分） |
配合心理健康中心工作，加强对辅导员、学生骨干心理健康教育工作的培训和指导，积极开展系心理健康教育相关活动。建设系危机干预工作机制，有心理危机干预方案，并及时、妥善开展干预工作，计4分。没有开展相关活动扣1分，没有建立方案扣1分，干预和违纪处置不及时扣2分。（学工部） |
| 学籍管理（4分） |
学业预警（1分） |
建立学生学业预警机制，对学生的学业预警、教育帮扶等措施，贯彻落实，计1分，未完成不得分。（教务处、学工部） |
| 日常管理（2分） |
统计学期初学生返校情况、配合新生相片采集、配合新生入学资格复查等工作，计2分。有一项工作推进不力，出现错漏或逾期报送情况，扣1分。（教务处、学工部） |
| 学籍异动情况报送、清查（1分） |
及时报送学籍情况，计1分。出现瞒报、漏报、错报现象不得分。（教务处、学工部） |
| 国防军事教育（3分） |
|
积极组织新生参加军事训练，计1分。组织新生按要求学习军事理论课程，计1分。积极开展大学生应征入伍政策宣传，有力推进预征入伍工作，计1分。上述各项工作开展不力，相应项目不得分。（学工部、保卫处） |
教学科研竞赛（70分）
教学科研竞赛（70分） |
教学研究（8分） |
教研室活动（6分） |
制定教研室学期工作计划，及时进行工作总结，计2分。缺少一项扣1分。（教务处） |
| 教研室积极开展关于学科专业建设、课程建设、实践教学、教学方法、教学内容、教学模式等方面的主题研讨活动，每学期至少2次，有主题、有记录，计4分。每缺一次扣 1 分。（教务处） |
| 公开课或示范课（2分） |
以系部或教研室为单位组织开展公开课、示范课活动，每学期至少1次，计2分。未组织不得分。（教务处） |
日常教学运行（36）
日常教学运行（36） |
教学管理（22分） |
教学管理制度健全，按时按要求录入教学课程、教师安排、课程成绩；按时上交教师授课计划、教材订单、试卷及课程档案等，教学各环节文件记录、管理规范，报备及时，计6分。上述材料录入、上交不及时，每项扣1分（教务处） |
| 控制课程异动，除学院公派外出任务外（需教务处、院系均签字批准），院系教师一年内人均调停课不超过12学时，计6分。超出人均调停课次数不得分。（教务处） |
| 在学院组织的教学常规检查中，学期课堂平均到课率本科不低于92%，专科不低于70%，计6分。低于不得分。（教务处） |
| 在学院组织的专项检查中，早操早读学期平均出勤率不低于70%，计4分。低于70%不得分。（教务处） |
| 实习实训（8分） |
有规范的实践教学大纲或工作计划、检查安排、实验实训实习报告等，并及时归档，计3分；每缺1项扣1 分，扣完为止。（教务处） |
| 按照系统一安排进行毕业实习的本科学生人数占年级学生人数的比例不少于25%，计3分。未达到不得分（教务处） |
| 建立稳定的校外实习实训教学基地，计2分。实习实训教学基地数量低于上一年度，本项不得分（教务处） |
| 毕业论文（设计）（6分） |
按照学院整体要求和安排开展院系毕业论文（设计）工作，按时上交相关材料、毕业论文成绩，毕业论文（设计）归档规范，计2分。未按要求上报材料不得分。（教务处） |
| 论文答辩组织规范，计2分。出现人员组织混乱、答辩流程不规范等问题不得分。（教务处） |
| 有与相关企业有衔接的毕业论文（设计）课题，计2分。没有不得分（教务处） |
| 教学质量监控（12分） |
质量监控机制（3分） |
制定合理的系教学检查实施方案，确保教学活动正常开展，计1分，无教学检查实施方案不得分。（教务处） |
| 认真执行听课制度，听课表、教学信息反馈表填写认真，反馈及时，计2分。听课记录不完备，扣1分，教学信息反馈有误，扣1分。（教务处） |
| 课堂教学（3分） |
教师按照授课计划讲授课程，计3分。在学院组织的任课教师教学进度执行情况抽查中，与课程授课计划相差6节以上，经查实每门课扣0.5分。（教务处） |
| 教学事故（6分） |
发生一起《武汉体育学院体育科技学院教学事故界定与处理办法》中所列Ⅱ级及以上教学事故扣1分，扣完为止。（教务处） |
| 科学研究（10分） |
教师发表论文数（3分） |
以武汉体育学院体育科技学院为第一单位，在北大版母学科核心期刊范围内发布的与讲授专业相关的论文数不少于3篇，未达到不得分。(教务处) |
| 课题申报及科研项目数量（3分） |
校级及以上课题申报立项不少于6项，按期结题。课题立项数不足扣2分，有课题未按期结题扣1分。(教务处) |
| 教学—竞赛平台建设（2分） |
开展校内教学—竞赛平台建设工作，未开展不得分(教务处) |
| 举办学术讲座（2分） |
每年组织学术讲座不少于三次，未达到不得分(教务处) |
| 竞赛工作（4分） |
|
配合学院做好竞赛组织安排、队伍选拔、日常管理，竞赛成绩不低于上一年度，计4分。因院系组织协调不力造成竞赛成绩低于上一年度，每个项目扣1分。另在省级各类竞赛中取得的优异成绩，在发展与改革成果类的创新性改革成果中体现。（教务处、院团委） |
| 学科建设和师资队伍建设（30分） |
专业建设（6分） |
|
组织研究专业建设工作的专题会议，计2分。未组织不得分（教务处） |
| 完成人才培养方案修订工作，计4分。未按学院规定时间上报修订材料不得分。（教务处） |
| 课程建设（8分） |
|
组织教学大纲修订专题会议不少于2次，计2分。少一次扣1分。（教务处） |
| 完成教学大纲修订工作，计6分。未按时上报修订材料扣3分，未完成应修订门数扣3分。 （教务处） |
| 教师教学能力建设（5分） |
|
院系按学院要求组织青年教师基本功大赛预赛，计3分。未组织此项工作不得分。（教务处） |
| 有教师指导学生竞赛获奖或成果发表，计2分。未安排教师指导的不得分。（教务处） |
| 教师培养（11分） |
|
教师专业理论素质培养、实践能力培养有计划、有措施，计2分。年度工作计划中无教师能力培养内容的不得分。（教务处） |
| 每学期组织校外（含武汉体育学院）名师专家举行有关教育教学、学术研究等方面的报告、讲座、指导示范课至少1次，计4分。缺少一次扣2分。（教务处） |
| 鼓励教师申报国家、省级公派出国留学和教育部、湖北省国内访学资助项目有举措，教师申报积极，计2分。没有教师申报的不得分。（教务处） |
| 年度教师外出参加各类学习培训人数，不低于院系所属专职教师总数的20%，计3分。未达比例不得分。（教务处） |
五、招生就业工作（30分）
五、招生就业工作（30分） |
招生工作（5分） |
招生宣传（2分） |
积极通过各种渠道参与学院招生宣传；及时向招生部门提供相关资料用以制作招生宣传用品。未开展招生宣传的扣1分，未按时提供相关资料的扣1分。(学工部) |
| 迎新工作（3分） |
协助学院有关部门做好迎接新生报到工作。没有召开工作布置会的扣1分，未及时选派师生参与接站、转运等，造成工作延误的扣1分，未组织新生入学教育活动的扣1分。（学工部） |
| 就业工作（25分） |
组织领导（3分） |
成立以系主要领导为组长的就业工作领导小组，具体分工明确，形成齐抓共管的局面，未成立领导小组扣1分。重视就业工作，将就业工作列入系年度工作要点，每年有专题研究、部署就业工作活动，未列入工作要点扣1分，无研究部署记录扣1分。（学工部） |
| 就业管理及服务（10分） |
毕业生生源信息报送及时、准确，无漏报、错报现象，电子数据准确规范，纸质版盖章存档，计2分。未按时报送扣1分，数据不准确规范扣1分。（学工部） |
| 就业推荐表和协议书管理规范，无借用、乱用协议书现象，系推荐意见真实、规范、严谨，计2分。出现借用、乱用扣1分，推荐意见不属实扣1分。（学工部） |
| 及时准确地统计、报送月度就业进展情况和就业率，电子数据准确规范，纸质版盖章存档，计2分。未按时完成扣1分，数据不准确不规范扣1分。（学工部） |
| 熟悉就业派遣政策，及时准确核定毕业生派遣信息，无差错，计2分。差错率超过1%不得分。（学工部） |
| 毕业生户档手续办理、报到证发放及时准确，材料移交清楚，计2分。未按时完成扣1分，报到证发放有误扣1分。（组织人事处、学工部、保卫处） |
| 就业指导（8分） |
积极组织学生参加学院组织的各类就业指导讲座、报告，且相关工作人员、参会人员安排记录完备，计2分。没有参加就业讲座、报告记录的不得分。（学工部） |
| 指导毕业生正确填写就业协议书和就业证明，材料填写规范、完整，计2分。材料差错率超过10%不得分。（学工部） |
| 及时通知、动员和积极组织学生参加各类招应聘活动（含专场宣讲会），计2分。其中秋季招聘会毕业生参加人数未达到毕业生人数的30%的，本项不得分。（学工部） |
| 就业信息发布及时、渠道通畅、形式多样，计2分。未设立专门的就业QQ群扣1分，未及时发布学院要求发布的就业信息扣1分。（学工部） |
| 自主创业（4分） |
开展有针对性的创业辅导计2分。未开展创业辅导的不得分。（学工部） |
| 调查收集毕业2年内毕业生就业典型事迹材料和近五年内毕业生创业典型事迹材料，计2分。未开展此项工作不得分。（学工部、宣传部） |
发展与改革工作
|
基础发展工作（各项内容经职能部门统计后，实际百分比有小数的，按四舍五入处理） |
学费收缴 |
以12月20日为统计节点，非毕业年级学费收缴率不低于95%。低于不得分，达到计7分，每高一个百分点再增加1分。毕业年级学费收缴率不低于85%，低于不得分，达到计3分，每高一个百分点再增加1分。（学工部 财务处） |
| 就业工作 |
应届毕业生中，本专科整体就业率不低于85%，低于不得分，达到计5分，每高一个百分点再增加1分。本专科整体协议就业率不低于8%，低于不得分，达到计5分，每高一个百分点再增加1分。（学工部） |
| 毕业生合格率 |
应届毕业生中（留级学生列入跟读年级计算），在规定年限，修完教育教学计划规定内容，考核合格，达到毕业标准，本科初次毕业率不低于95%，计3分，专科初次毕业率不低于70%，计3分；按时取得学位证书的不低于应届本科生的92%，计4分。上述指标低于标准不得分，达到计相应分值，各项每高一个百分点再增加1分。（学工部、教务处） |
| 毕业生考研情况 |
毕业生考研录取人数占当年本科毕业生人数比例不低于4%，低于不得分，达到计10分，每高一个百分点再增加1分。上不封顶。有毕业生考研被教育部双一流高校录取，计5分。（教务处） |
| 教师论文发表 |
以武汉体育学院体育科技学院为第一单位，在北大版母学科核心期刊范围内发布的与讲授专业相关的论文数超过3篇，每增加1篇得1分。 |
| 创新性改革成果 |
院系及所属教研室、职工、学生获得省部级（含）以上各类奖励、评优、先进；参加省级以上各类重要竞赛取得优异成绩或向国家级团队输送人才；参与省级以上主管部门组织的各类重要考核、检查中取得优秀；取得具有填补学院空白意义的重大科研成果或科研平台建设突破；在校企合作、学生就业等中心工作中取得成果或重要机制创新等，经院系申报，分管院领导认可，报院长办公会审核通过，每事项加5分。 |
| 一票否决事项（认定程序为：具体事宜经相关部门根据职能分工初步认定后，报院长办公会终审确认并作出处理决定。 ） |
一般事项 |
各系及其所属职工、学生，出现下列情况的，取消所在院系当年考核入选一档资格。 |
1.单位职工发生教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》明文禁止的行为之一，造成不良影响或后果。（组织人事处、教务处）
2.单位及其职工发生《中共武汉体育学院体育科技学院委员会意识形态工作责任制实施细则》（体科党发〔2016〕12号）第八条所列情形之一，造成不良影响或后果。（宣传部）
3.单位发生《武汉体育学院体育科技学院防范处理邪教工作考核办法》中认定的未承担防范和打击邪教工作职责，造成不良影响或后果。（保卫处）
4.根据《武汉体育学院体育科技学院消防安全考核验收评分办法》，因单位履责不力造成火险等一般消防安全事故的。（保卫处）
5.单位发生与学院签订的《综合治理目标责任书》所列一般性安全责任事故，造成不良影响或后果。（保卫处）
6.单位党政班子成员受到党纪政纪处分，或单位职工被判有期徒刑（含缓刑）。（监察处，保卫处）
7.单位发生《武汉体育学院体育科技学院教学事故界定与处理办法》所列除致学生死亡或伤残外的各种1级教学事故。（教务处）
8.出现其他全省文明单位测评体系（鄂文明办文〔2016〕13号）一票否决事项，造成不良影响或后果。（宣传部）
|
| 重大事项 |
各系及其所属职工、学生，出现下列情况的，院系当年考核评定为第四档。 |
1.单位职工发生教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》明文禁止的行为之一，造成恶劣影响或严重后果。（组织人事处、教务处）
2.单位及其职工发生《中共武汉体育学院体育科技学院委员会意识形态工作责任制实施细则》（体科党发〔2016〕12号）第八条所列情形之一，造成恶劣影响或严重后果。（宣传部）
3.单位发生《武汉体育学院体育科技学院防范处理邪教工作考核办法》中认定的未承担防范和打击邪教工作职责，情节特别严重的问题。（保卫处）
4. 根据《武汉体育学院体育科技学院消防安全考核验收评分办法》，因单位履责不力造成火灾等重大消防安全事故的。（保卫处）
5.出现学院与各单位签订的《综合治理目标责任书》中第二条中所列八种情况之一，造成重大损失或严重后果。（保卫处）
6.单位党政主要负责人触犯《刑法》，或单位职工被判无期徒刑及以上刑事处罚。（监察处，保卫处）
7.单位发生《武汉体育学院体育科技学院教学事故界定与处理办法》所列1级教学事故中的致学生死亡或伤残事故。（教务处）
8.因决策失误或监管不力等原因，造成国有资产重大损失。（财务处、总务处）
9.单位出现其他全省文明单位测评体系（鄂文明办文〔2016〕13号）一票否决事项，造成恶劣影响或严重后果。（宣传部） |
