院内各单位:

为贯彻落实国家就业工作相关政策，充分调动我校教职员工参与就业工作积极性，促进学校就业工作，同时提升毕业生认真落实国家宏观就业政策，增强自主就业、自主创业的积极性和主动性，实现我校毕业生就业率、就业质量双提高，结合学校实际情况，特制定本办法。

一、组织领导

毕业生就业工作实行“一把手”工程，形成“领导负责、部门协调、院系主抓、全员参与、上下联动、分工明确、责任到人”的工作格局。毕业生就业奖励工作由校领导牵头，学工部（处）负责该项工作的组织实施。

二、奖励对象

（一）教职员工

1.促进毕业生就业是学校教职工的义务和责任。对积极利用各种资源帮助学校建立就业基地，为毕业生提供就业信息并积极推荐就业岗位的教职员工给予奖励。

2.为增强就业工作的准确性和针对性，更好地反映毕业生就业率和就业质量，教职员工成功推荐1名毕业生签订三方协议书，将给予100元/人奖励。

3.成功推荐3名毕业生签订三方协议书的教职员工,如来年再推荐3名以上毕业生, 将给予200元/人奖励。

（二）毕业班辅导员

1.对就业工作高度重视，尽职尽责，认真学习有关就业工作的方针政策，熟悉就业工作程序，能积极配合学校开展就业工作，组织学生参与各种招聘活动，主动了解学生就业状况，完成全年就业工作的毕业班辅导员给予奖励。

2.对毕业班辅导员就业奖励具体标准如下：

(三)相关部门就业工作人员

对就业工作高度重视，有很强的服务意识、责任意识和大局意识，认真学习有关就业工作的方针政策，熟悉就业工作程序，有效传达各种就业信息，在完成学院全年总就业率不低于全省平均就业水平的基础上,给予学工部(处)及两系相关负责人各2000元就业奖励。

（四）符合就业要求应届毕业生

1.对参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”、参军入伍的应届毕业生每人奖励200元；对入选“选调生”、“公务员或事业单位”、自主创业（企业法人）、考研及升学的应届毕业生每人奖励100元。

2.对其他在艰苦地区、重要领域发挥积极作用或在就业过程中具有突出影响力的，由毕业生本人提出申请，经院系推荐,学工部(处)审核，报学校研究确定奖励额度。

三、奖励程序

（一）评定时间

全年就业数据统计截止时间为8月31日，学工部（处）9月-11月启动开展就业奖励申请工作。

（二）奖励申请

参与奖励申请人员9月份根据学校通知由本人向所在院系提供相应材料：

1.教职员工填写《武汉体育学院体育科技学院教职员工就业推荐奖励申报表》见附件1；同时须提供书面详实的聘用信息，后由学工部（处）通过电话或走访核实确属教职员工联系推荐，且学生与用人单位签订三方协议书方可给予相应奖励；

2.学生填写《武汉体育学院体育科技学院学生就业奖励申报表》见附件2，并附在岗证明材料，毕业生由辅导员代为办理；

3.毕业班辅导员的奖励申请将根据就业数据提供材料说明。

（三）审核公示

院系将毕业生提交的相关材料汇总、核实并签署意见后报学工部（处）,经学院办公会审核通过后，确定奖励名单和奖励标准并公示，公示期为5个工作日。申报过程中发现虚假信息，将驳回申请，取消该年度全部的毕业生就业奖励。

四、相关说明

本办法由学工部（处）负责解释，并根据国家、湖北省政策导向、学校就业实际、经费预算等情况适时修订。

附件1：

武汉体育学院体育科技学院教职员工就业推荐奖励申报表

附件2：

武汉体育学院体育科技学院学生就业奖励申报表

武汉体育学院体育科技学院办公室 2020年7月3日印发