各院（系）：

为贯彻习近平总书记关于教育的重要论述与全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，树立师德先进典型，引导教师争做“四有”好老师，表彰爱岗敬业、实绩突出教职工。值第四十二个教师节来临，学院决定开展2025-2026年度“优秀教师”评选工作，现将有关事项通知如下：

一、评选范围及名额

（一）评选范围

1.全校在职在岗的正式教职工，在校工作时间满三年。

2.近三年已获得校级及以上相同或相近类别荣誉的人员，原则上不再参加本年度评选。

（二）评选名额

“优秀教师”全院评选名额不超过5名。

二、评选条件

所有参评资格、任职年限、工作经历、职称资历等统计截止时间统一为2026年9月1日。

（一）“优秀教师”评选条件

1.具有讲师及以上专业技术职务且长期在教学岗位从事专职教学的一线教师；

2.严格履行教师岗位聘用合同中规定的岗位职责和任务；近2年校内课堂教学评教结果均为合格及以上；

3.累计从事高校教学工作5年及以上，且在我院担任教师3年及以上；

4.深耕教学训练一线，主动担当教研室建设、学科建设、专业建设、课程建设等重点工作，潜心育人、履职尽责，教学成果扎实、育人成效显著、先进事迹突出。

（二）有下列情况之一者，一票否决：

1.违反法律法规，受过党纪、政务处分的；

2.不符合师德师风规范要求的；

3.违反学术道德的；

4.违反学校规章制度，发生过教学事故，或造成严重后果和恶劣影响的。

三、评选程序

（一）评选推荐

本次评选工作在学校党委教师工作委员会统一领导下开展，由党委教师工作部牵头统筹、组织实施，各院（系）、职能部门协同配合、分级落实。

1.教师自荐或推荐

专职教师根据自身条件向所属教研室自我推荐，教研室也可直接推荐符合条件的优秀教师。申报人填写《武汉体育学院体育科技学院“优秀教师”候选人推荐表》，同时申报人提交先进事迹材料1份，不少于1500字，报所属教研室、院（系）审核。

2.单位评议提名推荐

（1）组织把关。院（系）总支应组建推荐工作领导专班，院（系）党总支书记为第一责任人，根据通知要求开展评议推荐工作。对“优秀教师”推荐人员政治思想素质、师德师风、学术诚信、廉洁自律情况重点把关，不可简单将人才称号、学术成果作为推荐标准，不可简单将教师未来评职称作为推荐优秀的目的。

（2）名额核定。院（系）评议推荐“优秀教师”候选人名单执行差额推荐，推荐名额原则上不超过各院（系）专职教师总人数5%（可四舍五入），其中马克思主义学院可推荐1名。院内各单位原则上按名额要求推荐人选，如无合适人选，可少推荐或不推荐。

（3）民主评议。各院（系）推荐工作领导专班必须组织院（系）全体人员对拟推荐人选进行评议并在申报人《武汉体育学院体育科技学院“优秀教师”评议推荐表》上填写评议结果和推荐意见，如遇特殊情况全体人员不能到位时，要确保参加评议人员不得少于总人数的2/3。得票少于投票人数2/3的人员不得确定为拟推荐人选。

（4）公示上报。院（系）推荐工作领导专班将拟推荐人选及先进事迹材料在院（系）公示不少于3个工作日，公示无异议后形成书面推荐意见提交党委教师工作部。

（二）审核评议

党委教师工作部联合纪委办公室、监察处、教务处、科研处、竞赛培训与场馆管理中心、相关专家等对符合申报条件的教职工从教从业经历、支撑材料、评教结果、违规违法情形进行审核，审阅推荐人申报材料后进行评议投票。各院（系）全部推荐人选开展跨院（系）集中评议投票，依据最终得票高低确定提名人选。

（三）结果公示

提名结果报党委会审定并公示，公示时间不少于5个工作日。

（四）下文表彰

学院为获评“优秀教师”的专任教师授予荣誉证书，发放专项表彰奖励，并依规减免其聘期内相关考核任务。

四、有关要求

（一）加强组织领导。各党总支要高度重视，加强领导，把评选过程当作宣传和弘扬师德先进事迹的过程，以激发广大教职工的工作积极性。

（二）严肃评选纪律。评选推荐程序要在基层酝酿基础上，择优推荐，特别是将立德树人成效作为推荐评选的根本标准，将思想政治和师德师风表现作为推荐评选的首要条件。优秀教师人选的推荐，应向教学一线教师倾斜。

（三）上报材料要求。各党总支完成评议推荐及公示工作后，须梳理汇总全部推荐流程资料、投票结果、公示佐证材料等全套纸质、电子材料，于2026年6月25日前统一报送党委教师工作部。纸质材料需经单位负责人签字并加盖院（系）公章；电子材料压缩打包，命名格式为“XX 院（系）推荐材料”，发送至邮箱wtkjxyjsgzb@163.com，逾期未报送视为自动放弃推荐资格。

联 系 人：邵老师

联系电话：027-81303338

附件：2025-2026年度武汉体育学院体育科技学院“优秀教师”评议候选推荐表.doc

党委教师工作部 人事处

2026年6月17日