院内各单位：

为全面加强人员聘用管理，完善聘用合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关文件要求，学院将与合同期满教职工开展考核及续签工作，现将相关事宜通知如下：

一、考核对象

劳动合同到期、且符合续签条件的长聘教职工。

二、考核要求

1.考核主要考察受聘人员聘用合同期任务完成情况，考核结果分为合格和不合格档次。考核结果作为是否续签合同的主要依据。

2.被考核人员认真总结聘用合同期内工作情况，并填写《劳动合同续签申请表》。

3.各单位应成立考核工作小组，明确考核述职方式和评议办法，应当按照总结述职，测评、核实与评价，实绩分析，确定档次等程序进行，确保考核过程和结果的真实可信与公平公正。

三、时间安排

1.个人申请阶段（9月23日-9月24日）：符合条件的教职工需填写《劳动合同续签申请表》，并提交至所在部门审核。

2.部门审核阶段（9月25日-9月28日）：请各部门根据其考核情况及工作表现，确定是否与其续签聘用合同，汇总后统一提交至人事处。

3.学校审批阶段（10月09日）：人事处复核材料，审批后办理续签手续。

四、注意事项

逾期未提交申请者视为自动放弃续签。

五、联系方式

联系人：魏老师

电话：027-81300003

邮箱：wtkyrsc@163.com

附件：劳动合同续签申请表.docx

组织人事处

2025年9月22日